#1 利 • 記 2019-2020

今季的季前熱身賽與往年的不一樣，不再看到一班游走一隊邊緣球員出埸，不再看到一班有價就沽的青年軍球員，湊齊11個落場完成比賽就算了的態度。反過來，如有幸被點名參與今季季前熱身賽的所有球員，都是渴望著來季擁有一隊位置，有機會就賣力演出爭取表現的想法。不論是傷癒過來的球員，以及一班年青有志的青年軍球員，大家都期望可以吸引到領隊高普的注目，提升自身心理和生理的比賽態度，學習與加強自身的用球技藝，然後成為來季一隊成員，為利物浦爭奪更多的榮譽，報答球會及各大小球迷的支持。

直到昨日早上與多蒙特的友誼賽，雖然球隊最後未能夠取下勝利，但依然有不少亮點能夠吸引眼球。當然，要一下子整合全部22位球員絕非易事。皆因大家並非常常一起練波，踢法又不一樣，更何況大家的心情也就剛從休息過來再要集中起來的球感。一切都需要時間磨合，而磨合需時多久，就還看領隊功力吧。

球員們的付出，相信高普在心中都有一定的衡量。季前實的戰鬥力不能要求過多，但大家的表現都顯現出球隊對訓練的成果。在場內場外的演出，大家都以一個整體來表達。看到大家的心態都是一致的，齊上齊落，一失波就要反應圍堵迫搶等等。陣容又以老手帶領幼嫩吸取經驗，得失不太重要，儘管嘗試看看大家的能力與其他球會較量，了解大家還有什麼不足的地方，爭取時間好好來改善一下。陣式繼續沿用高普最有心得的433排列，透過安排不同位置，面對不同對手，配合不同隊友，再加上反反覆覆的練習，希望大家都對433陣式的踢法有一定程度的感覺，能力運用都有一定程度的思考。進一步推動球會的實力，加強人手調配的可能性等等。

* 橙色為小版對其情況之更新

GOALKEEPERS			Market value	Weekly salary
13	Alisson	一隊成員
22	Mignolet	一隊成員, 確定了本季留效	6M	60K
62	Kelleher	Grabara的外借, 他將留作第三龍門選擇
--	--	如有成員離開, 物色一作第二龍門選擇
DEFENDERS			Market value	Weekly salary
04	Van Dijk	一隊成員
12	Gomez	一隊成員
32	Matip	一隊成員
26	Robertson	一隊成員
66	Alexander-Arnold	一隊成員
06	Lovren	一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊	20M	100K
47	Phillips	暫未有令人印象深刻的青年軍, 可外借. 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
--	Sepp van den Berg	新加盟
--	--	可以的話, 另物色一左閘選擇
MIDFIELDERS			Market value	Weekly salary
03	Fabinho	一隊成員
05	Wijnaldum	一隊成員
07	Milner	一隊成員
14	Henderson	一隊成員
15	Chamberlain	一隊成員
08	Keita	一隊成員, 但要更加努力表現身價		120K
20	Lallana	一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊	12M	110K
23	Shaqiri	一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊	20M	100K
58	Woodburn	令人期待而已的青年軍, 可外借. 或許是時候提拔上一隊作後備實力		12K
48	Jones	暫未有令人印象深刻的青年軍, 可外借. 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
--	--	可以的話, 另物色一中場選擇
FORWARDS			Market value	Weekly salary
09	Firmino	一隊成員
10	Mane	一隊成員
11	Salah	一隊成員
27	Origi	一隊成員, 新續約, 期待好表現		55K
24	Brewster	令人期待的青年軍, 被提拔上一隊作後備實力		10K
--	--	可以的話, 另物色一邊鋒選擇
LOANEE			Market value	Weekly salary
59	Wilson	令人期待而已的青年軍, 可外借. 或許是時候提拔上一隊作後備實力
53	Ejaria	暫未有令人印象深刻的青年軍, 可外借. 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
	Awoniyi	暫未有令人印象深刻的青年軍, 必須要努力踼出身價, 攞到球員証 接受報價
02	Clyne	本人有意離隊, 有合理報價, 可接受離隊	10M	70K
40	Kent	未有令人印象深刻的青年軍, 有合理報價, 可接受離隊
68	Chirivella	本人有意離隊, 有合理報價, 可接受離隊
73	Grabara	外借中
16	Grujic	外借中		78K
01	Karius	外借中		25K
54	Ojo	外借中		10K
	Allan	外借中, 必須要努力踼出身價, 攞到球員証
YOUTH
	Lewis	未來左閘潛力股
	Hoever	未來後防潛力股
	Ojrzynski	未來門將潛力股
	Duncan	未來鋒線潛力股
	Larouci	未來左閘或中場潛力股
	Atherton	未來門將潛力股

控股表現 (2019.06)

如何讓企業長久地經營下來，已經是一個使人費神的課題，更何況要令企業維持一定的成長。簡單來說，要創立出長遠成功的企業，不外乎要經歷過三步曲。第一步，要想辦法創造新產品，為自身打造一個在市場上生存的機會。第二步，要透過推出新產品，一步一步建立自身的發展空間。第三步，要將產品推展至不同方位，鞏固自身在該領域上的位置。

以上三步，說起來容易，但實際執行就舉步維艱。創新比對手快，市場又未能夠適應。執行比對手慢，市場份額又不似預期。成功站得住腳，往後發展又走錯方向等等。不管你怎樣作決定，有一個方向始終不會錯，便是要繼續努力改建更深更闊的護城河。創業難，守業更難。營運一盤生意，又談何容易呢？

MONTHLY REPORT
2019 JUNE
LSInvest	HSI
4.64%	6.10%

在六月份，經過重複又重複的思量，小版終於割愛全沽出中電。原因之一，就是對其澳洲業務有所擔心。早半年前，小版有機會抵澳洲遊覽，也順道探望當地的親戚。在一番的寒暄過後，對談中竟有聽出些許對中電不利的情報。小版當刻已記在心中，而且更開始尋找更多情報，去支持和連貫一下思緒。再加上一原因，碰巧遇上當前動盪不安的大市，不妨騰出多少資金，後退一步隔岸觀火吧。

Code	Stock	Weights	Net costs	Profits /Buy
0003	HK & CHINA GAS	14.13%	19174.36	36.14%
2800	TRACKER FUND	13.91%	15064.59	33.99%
0823	LINK REIT	7.35%	10333.75	31.86%
0011	HANG SENG BANK	10.43%	16598.10	16.62%
0016	SHK PPT	2.19%	3897.00	4.85%
2318	PING AN	1.13%	2038.04	0.66%

(Updated on: 04 July)