2019年6月21日星期五

Thank you!! Fernando Torres


Today, we had got a message. An iconic No.9 of Liverpool football club player set to retire to put an end to his wonderful football career.

We watched your fantastic play, your great scores, your contribution, makes us love to see you and talk about you. Talk about how you created a hat-trick in many performances, talk about how you lead the team to beat other European team, talk about how you always sent Vidic out of pitch, etc.


Trust me, we all are talking about the good memories we had created. Hope you succeed and have a bright future, and see you again at Anfield.

A retirement video from Torres

Thank you your effort.

2019年6月16日星期日

#3 利 • 記 2018-2019

經過一個既漫長又熱血的球季, 最終排列頭五名的球隊如下. 與當初小版估計的結果差不多, 只是預料不到車仔能夠以第三名衝線. 一隊的成績差, 其他隊的成績更差, 相信下季不會再有此僥倖的事情發生.

第一 曼城
第二 利物浦
第三 車路士
第四 熱刺
第五 阿仙奴

以上的排名, 雖然告訴我們愛隊又再一次與英超冠軍擦肩而過, 錯過了第一次英超登頂的滋味. 但這個球季絶對會讓一眾利迷感到興奮, 對未來的發展充滿信心. 因為愛隊的陣容編制漸入佳境, 成績的穩定性漸見成熟, 球員對球隊的隊形與場上擔當角色的理解已經有了一定程度的覺悟. 打好了至關重要的基礎, 相信要有更上一層樓的發揮指日可待.

有了這樣的總結下, 2019/2020的轉會窗會怎麼樣的應用呢?小版又嘗試預測一下這個轉會窗的操作啦. 以下的球員名單是按照當刻的官網公佈作準.


GOALKEEPERSMarket valueWeekly salary
13Alisson一隊成員
22Mignolet一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊6M60K
62Kelleher
相信會與Grabara留一作第三龍門選擇, 另一會外借
----如有成員離開, 物色一作第二龍門選擇
DEFENDERSMarket valueWeekly salary
04Van Dijk一隊成員
12Gomez一隊成員
32Matip一隊成員
26Robertson一隊成員
66Alexander-Arnold一隊成員
06Lovren一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊20M100K
18Moreno已官宣離隊40K
47Phillips
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
----
如有中堅成員離開, 物色一作第三中堅選擇
----可以的話, 另物色一左閘選擇
MIDFIELDERSMarket valueWeekly salary
03Fabinho一隊成員
05Wijnaldum一隊成員
07Milner一隊成員
14Henderson一隊成員
15Chamberlain一隊成員
08Keita一隊成員, 但要更加努力表現身價120K
20Lallana一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊12M110K
23Shaqiri一隊成員, 但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊20M100K
58Woodburn令人期待而已的青年軍, 可外借.
或許是時候提拔上一隊作後備實力
12K
48Jones
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
64Camacho
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
----可以的話, 另物色一中場選擇
FORWARDSMarket valueWeekly salary
09Firmino一隊成員
10Mane一隊成員
11Salah一隊成員
27Origi一隊成員, 但要更加努力表現身價55K
15Sturridge已官宣離隊120K
24Brewster令人期待而已的青年軍, 可外借.
或許是時候提拔上一隊作後備實力
10K
----可以的話, 另物色一邊鋒選擇
----可以的話, 另物色一中鋒選擇
ON LOANMarket valueWeekly salary
59Wilson令人期待而已的青年軍, 可外借.
或許是時候提拔上一隊作後備實力
73Grabara
相信會與Kelleher留一作第三龍門選擇, 另一會外借
16Grujic
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
78K
54Ojo
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
10K
40Kent
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
53Ejaria
暫未有令人深刻印象的青年軍, 可外借.
但如球員想出走或有合理報價, 可接受離隊
02Clyne有合理報價, 可接受離隊10M70K
28Ings有合理報價, 可接受離隊60K
01Karius有合理報價, 可接受離隊25K
68Chirivella有合理報價, 可接受離隊
34Bogdan已官宣離隊
Allan
暫未有令人深刻印象的青年軍, 必須要努力踼出身價, 攞到球員証
Awoniyi
暫未有令人深刻印象的青年軍, 必須要努力踼出身價, 攞到球員証

2019年6月10日星期一

控股表現 (2019.05)

投資,不是投機。上一秒投入了,下一秒就會得出結果。

投資,就好比種樹。樹苗不能夠一日成長,而是需要經過一定的時間才會結果。其成長的過程相當重要,能否成就大業就在於此階段。成長的過程可以是預期的,就像學習樹林裡最大最壯的樹木一樣栽培,其結果相信也獲得一定的保證;而不能預期的新品種,就要有著比一般的樹木育成擁有更大的覺悟。需要付出更多努力去細心觀察,注意更多成長時期的細節部分。但有一個方面可以肯定,雖然這是個新品種的栽培,但其成長始終萬變不離其中。不偏不倚,養分充足,他朝定能獲得回報。

於投資者角度,投資一間企業,就應該好像著名投資人巴菲特所言,想著成為投資企業的擁有者。要想像自己成為了企業的一份子,了解企業的業務、明白企業的產品和掌握企業的發展。倘若要尋找可以投資的企業,簡單來說就是先要尋找一個特別出色的產品或服務。

Amazon和阿里巴巴,優於電商;
Facebook和騰訊,便於社交;
Google和百度,強於搜索引擎;
Twitter和抖音,流動於你我的碎片時光。

以上的一些例子,對於身為投資者的我們絕對不會感到陌生。不過,無論你與我有否使用到他們的產品或服務,是否該領域的用家,都一定會對其企業底下的產品或服務有一定的認識。皆因這些企業的出品,其關鍵不在於使用者使用過後的變化,而在於其產品在社會上推出後創造出的社會變化。就著一個簡單易行的感覺,考慮到市場上眾多企業,如果能夠打造「成功的產品」,這樣就能夠成就「出色的企業」吧。我們就是要學習感覺和投資這模樣的公司。

MONTHLY REPORT
2019 MAY
LSInvestHSI
-4.77%-9.42%

組合能否經得起考驗,只有過了一定時間才會知道。在五月中後到幾天前,小版一直都在日本東京享受著愉快的旅程。(有趣興再同大家分享一下)就著這個組合而言,看似香港股市在此期間沒有發生什麼大風浪一樣,有升也有跌,但波幅僅只有一個小的百分點,絕對是手使人放心的組合吧。其方針始終如一,要看待這個組合如一個磅,買入優質資產並持有,不求一時暴漲,只求穩步上漲。

CodeStockWeightsNet costsProfits
/Buy
0003HK & CHINA GAS11.23%14414.0927.04%
0823LINK REIT7.78%9343.7535.64%
2800TRACKER FUND15.00%15064.5929.88%
0011HANG SENG BANK12.09%16598.1018.80%
0002CLP HOLDINGS3.14%4273.1319.76%
2318PING AN1.17%2063.46-1.17%
(Updated on : 10 JUNE)